PREFEITURAS NÃO PAGAM AS GRATIFICAÇÕES DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE PORQUE NÃO QUEREM, MAS DINHEIRO TEM, VEJA :

                     Mais Dinheiro  está chegando para as Prefeituras vindo do Governo Federal, mas os direitos dos Servidores continuam não  sendo pagos. Veja a comparação dos valores que vieram para Monteiro:
Repasse Total:  janeiro       2010  R$  1.667.055,92
                        janeiro       2011  R$  2.318.367,62

                       saldo a mais          R$     651.311,70

OS SERVIDORES MERECEM RESPEITO.SINDICATO SOLICITOU AUDIÊNCIA A PREFEITURA DE MONTEIRO

Foi enviado ofício a Prefeita solicitando audiência, mas não foi dado nenhuma resposta. A falta de respeito e atenção as questões dos Servidores é notória.
Pontos de pauta:

• Participação do Sindicato para acompanhar todo o concurso;

• Para os cargos do Processo Seletivo Simplificado, que o prazo seja até a extinção do  programa;

• Plano de Carreira do Magistério;

• Reajuste do Piso Salarial Nacional do Magistério;

• Plano de Carreira Geral os Servidores;

• Implementação da Gratificação de Insalubridade e Periculosidade;

• Pagamento das categorias da área da saúde, de  acordo com os Pisos Salariais Nacionais indicados por seus conselhos;

• Gratificação de deslocamento para todos os Servidores, que se deslocam para zona Rural e não tem veículo da Prefeitura fazendo o percurso;

•  Emenda a Lei Orgânica que trata das transferências.

SERVIDORES(AS) DE SUMÉ SE REUNEM NESTA QUINTA FEIRA

           
          Servidores(as) de Sumé se reunem nesta quinta-feira(24/02) na Câmara Municipal  ás 18:30 h, para analisar a Lei que modifica o Estatuto, passando o estágio probatório para 3 anos que é constitucional, mas a avaliação de desempenho que teria que ser feita na época não foi. Os Servidores estão receiosos por que a Prefeitura inciste em fazer avaliação de desempenho quando todos já passaram do tempo do estágio probatório e no Tribunal de Contas do Estado(TCE) os Servidores que fizeram concurso já estão confirmados como efetivos.

PREFEITURA DE AMPARO E SUMÉ NÃO PAGA SALÁRIO MÍNIMO COMO VENCIMNETO AOS SERVIDORES(AS).

       Todas as verbas  Federais que vêm para as Prefeituras tiveram aumento significativo, mas algumas não repasssaram o reajaste do sálario mínimo, além de continuar não pagando gratificações como insalubridade e periculosidade. Falta de dinheiro não é motivo para que as Prefituras pagem o que é de direito e dê reajuste a Todos os Servidores(as).

CNTE - Em 2011, o PSPN é R$ 1.597,87

Em 2011, o PSPN é R$ 1.597,87

25-01-2011

Em 3 de janeiro de 2011 foi publicada, no Diário Oficial da União, Secção 1, páginas 4/5, a Portaria Interministerial nº 1.459, de 30 de dezembro de 2010, a qual estabeleceu o valor anual mínimo nacional por aluno do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), referente aos iniciais do ensino fundamental urbano, para 2011, à quantia de R$ 1.722,05. Em comparação ao valor anual mínimo do Fundeb de 2010 (R$ 1.414,85), o percentual de reajuste foi de 21,71%. A Lei 11.738, que regulamenta o piso salarial profissional nacional do magistério público da educação básica, estabelece que: “Art. 5º. O piso salarial profissional nacional do magistério público da educação básica será atualizado, anualmente, no mês de janeiro, a partir do ano de 2009. Parágrafo único. A atualização de que trata o caput deste artigo será calculada utilizando-se o mesmo percentual de crescimento do valor anual mínimo por aluno referente aos anos iniciais do ensino fundamental urbano, definido nacionalmente, nos termos da Lei nº 11.494, de 20 de junho de 2007.” Dada a vigência, sem alteração, da Lei do PSPN- em especial do artigo que trata do reajuste anual - a CNTE orienta a correção dos vencimentos mínimos iniciais das carreiras de magistério, em âmbito dos planos de carreira estaduais e municipais, neste ano de 2011, ao valor de R$ 1.597,87, considerando a aplicação do percentual de 21,71% sobre R$ 1.312,85, praticado em 2010.

 

PREFEITURA DE AMPARO AMEAÇA DIMINUIR SALÁRIO DOS(AS) PROFESSORES(AS)

        Prefeitura de Amparo quer pagar aos professores pelas horas aulas de Sala Aula, é preciso lembrar que os(as) Professores(as) trabalham e muito fora dela, preparando aula, produzindo e corrigindo prova, etc. A nossa sugestão é que se faça projetos para reforçar a apredizagem do alunado, já que não se pode diminuir os vencimentos dos Professores(as).

REUNIÃO NESTE PROXÍMO SÁBADO DOS SERVIDORES(AS) DA SAÚDE DO MUNICÍPIO DE SUMÉ

               Servidores(as) da Saúde do municipio de Sumé se reunem neste sabádo para discutirem sobre os Processos sobre a insalubridade,  reajuste salarial e plano de carreira.

GREVE DOS PROFESSORES(AS) DE SUMÉ É SUSPENSA

                          Professores e Professoras de Sumé suspendem a greve até o dia 28 de fevereiro, para que neste período possam ser enviados os decretos de lei que o prefeito precisa enviar a câmara, caso contrario haverá nova paralisação.

PROFESSORES(AS) DE SUMÉ CONTINUAM EM GREVE

                
                       Professores(as) se reuniram em frente a Prefeitura e foram recebidos pela Secretária de Edcucação que falou com o Prefeito por telefone pois o mesmo se encontrava em João Pessoa e disse que só conversaria se os professores(as) voltassem a sala de aula, mas os mesmo  decidiram permanecer em greve, e o Prefeito marcou reunião para terça-feira às 19:30.

REUNIÃO NA CÂMARA DE VEREADORES DE OURO VELHO

     
  Em reunião na Câmara de Vereadores onde se encontrava o Prefeito Inácio Júnior, sengundo o Prefeito o pagamento os servidores em atraso receberão dezembro agora no dia 10, questionado por um Servidor sobre o pagamento de janeiro,  o Prefeito  disse que dependia dos valores do FUNDEB e FPM, por isso continuamos com o mandato de segurança até que a situação seja normalizada.

PROFESSORES DE SUMÉ EM GREVE

                    Os Professores e Professoras de Sumé, são os únicos da região do Cariri que não recebem pela formação e pelo Tempo de Serviço. Com isso  estão perdendo mais de 300 reias por mês. Esse valor sendo retroativo a Dezembro de 2009, somando as perdas já são mais de R$ 3.900,00 que a Prefeitura tem de débito com seus Professores(as), por este motivo e porque tamb´em não receberam o terço de férias de 2011, decidiram não iniciar o ano letivo até que se resolva a situação.

SERVIDORES EFETIVOS ÁREA DA EDUCAÇÃO DE OURO VELHO ESTÃO COM SALÁRIOS ATRASADOS

    Os Servidores da Educação receberam agora em fevereiro o salário de Novembro, falta de dinheiro não é porque a Prefeitura recebeu em janeiro de 2011 a quantia de R$ 715.021,63., só  o FUNDEB foi R$63,577,33. Vamos participar na Câmara Municipal de Ouro Velho hoje falando sobre isso. Os Professores que de acordo com o Plnao de Carreira tinha que ser reajustado seus vencimentos agora em janeiro também não receberam.

PROFESSORES(AS) DE SUMÉ ESTÃO SE ORGANIZANDO PARA NÃO INICIAR O ANO LETIVO DE 2011

                 Os Professores e Professoras de Sumé, são os únicos da região do Cariri que não recebem pela formação e pelo Tempo de Serviço. Com isso os(as) Professores(as) estão perdendo mais de 300 reias por mês. Esse valor sendo retroativo a Dezembro de 2009, somando as perdas já são mais de 1900 reais que a Prefeitura tem de débito com seus Professores(as). Já foi solicitado audiência mas o Prefeito não marcou nenhuma data para ter uma conversa com os Professores(as). O que podemos fazer é nos unirmos e fazermos a primeira GREVE do Magistério de Sumé, mostrando que os mesmos têm valor e têm coragem, dando exemplo de cidadania e democracia a nossa comunidade e em especial ao nosso alunado

PREFEITURA DE AMPARO SERVIDORES(AS).

Prefeitura de Amparo entregou contra cheque de janeiro com valor de R$ 510,00, se esse pagamento se confirmar, o sindicato enviará comunicado a Promotoria da Prata informando essa irregularidade. Até o momento só essa prefeitura da região do cariri está desumprindo o Salário mínimo Nacional.

NOTÍCIAS DA SEMANA

MONTEIRO:
       Foi enviado ofício a Prefeita solicitando audiência e informando os pontos de pauta:

• Participação do Sindicato para acompanhar todo o concurso;

• Para os cargos do Processo Seletivo Simplificado, que o prazo seja até a extinção do  programa;

• Plano de Carreira do Magistério;

• Reajuste do Piso Salarial Nacional do Magistério;

• Plano de Carreira para todos os Servidores;

• Implementação da Gratificação de Insalubridade e Periculosidade;

• Pagamento das categorias da área da saúde, de  acordo com os Pisos Salariais Nacionais indicados por seus conselhos;

• Gratificação de deslocamento para todos os Servidores, que se deslocam para zona Rural e não tem veículo da Prefeitura fazendo o percurso;

•  Emenda a Lei Orgânica que trata das transferências.