1– Continuidade do pagamento dos Precatórios;
2 – Cumprir o Estatuto do
Servidor;
3 – Pagamento de
Produtividade para que têm direito;
4 – Regulamentar o pagamento
da periculosidade e de insalubridade;
5 –Colocar em prática a Lei
do Assédio Moral no Serviço Público;
6 – Compra de Equipamento de
Proteção Individual;
7 – Pagamento do retroativo
de Janeiro e Fevereiro referente ao Piso do Magistério 2012;
8 – Cursos de capacitação
para todos os(as) Servidores(as);
9 –Pagamento de Adicional
Noturno aos servidores que têm direito;
10 – Melhor estrutura de
trabalho, como também material suficiente para realização dos trabalhos;
11 – Participação como
fiscal dos Concursos Públicos;
12 –Liberar Licença para tratar de interesse particular;
13 – Criar a Comissão de acompanhamento
do PCCR do Magistério para que os(as) Professores(as) tenham direito à
Progressão Vertical ( Tempo de Serviço e Desempenho);
14 –Pagamento PCCR dos
Servidores, de acordo com as Progressões Verticais e Horizontais de todas as
categorias;
15 –Horas Atividade de Planejamento
e Estudo dos Professores(as) em um só expediente;
17- Reajustar o Piso
Salarial de todas as Categorias no mês de janeiro, criando assim a data base
para o reajuste dos Servidores(as);
18- Cumprimento da Licença
para mandato classista (LEI Nº 1.645/2011 Art
nº 78);
19- Realização de Cursos
profissionalizantes para a nossa juventude.
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