Direção do sindicato entrega reinvidicações aos candidatos a Prefeitura de Ouro Velho

  

01 – Pagamento dos(as) Servidores(as) como determina a Lei, até o quinto dia útil após o mês trabalhado;

02 – Regulamentação em Lei dos percentuais para o pagamento de periculosidade e de insalubridade, conforme diagnóstico expedido por Médico Especialista em Saúde do Trabalhador;

03 – Garantia de EPI ( Equipamento de Proteção Individual) para os (as) servidores (as) que lidam com atividades insalubres;

04 – Criação do PCCR dos Servidores;

05 – Cursos de Capacitação para os(as) Servidores(as);

06 – Estabelecimento de Regras Claras para o Pagamento de Produtividade;

 07– Melhores estruturas de Trabalho;

08 – Realização de Concurso Público com participação da direção do Sindicato;

09– Pagamento do Retroativo desde Janeiro referente ao Piso do Magistério 2012;

10 –Implantação gradativa do Processo de Gestão Democrática Escolar(eleição para direção das Escolas);

11- Reajustar o Piso Salarial de todas as Categorias no mês de janeiro, criando assim a data base para o reajuste dos Servidores(as);

12- Respeito a Lei Orgânica principalmente no que se refere ao Servidor(a);